募集詳細jobs

札幌を代表する結婚式場「宮の森フランセス教会」・「エルムガーデン」や宿泊施設SONEKAを運営するマスダプランニング株式会社の人事担当者として、人材採用・育成・制度設計など人事業務全般をお任せします。

＜主な仕事内容＞
【採用業務】
■採用計画の策定
■求人媒体や人材紹介会社との連携、求人情報の作成
■会社説明会の企画・運営
■学校訪問
■選考（面接）の実施

【人材育成業務】
■内定者/スタッフの入社後フォロー
■入社後の育成・定着支援及びスタッフのやりがいや成長の支援
■人事制度の設計・運用




＜ここがポイント＞
マスダプランニングの未来をつくるのは「人」です。
今回募集する人事担当者は、採用から育成、評価制度まで幅広く関わり、社員一人ひとりの成長を支える存在です。
ただ人を採用するのではなく、社員がやりがいを持ち、成長を実感できる仕組みを作ることで、社の目標達成とブランド価値の向上に貢献していただきます。

【マスダプランニングについて】
マスダプランニング株式会社は、北海道・札幌を拠点にウェディング、レストラン、宿泊施設など「人生の特別な時間」をプロデュースする事業を展開しています。
エルムガーデンや宮の森フランセス教会といった独自の施設運営に加え、2024年には北海道・輪厚に新しい宿泊施設sonekaを開業しました。
今後も「地域に根差した唯一無二の価値づくり」を軸に、新しい価値を創造し続けています。


【いずれか１つでも当てはまる方歓迎】
・新しいことにチャレンジしたい方
・仲間と共に仕事を進めるのが好きな方
・介在価値の高い仕事に興味のある方
・英語を活かして働きたい方



【働きやすい環境】
■週休2日制で年間休日120日
→定休日（火曜）があるので安心して休みが取れる
■時短勤務など個々のライフステージに合わせた働き方
→4回の育児休暇から復職したサービス部門管理者
→2回の育児休暇から復職して活躍中のウェディングプランナー
→サービスパートスタッフとして復職したウェディングプランナー

《働くスタッフのインタビューなど職場の雰囲気はHPを参照ください》
　https://www.j-mpe.com/recruit/



応募資格
【必須】
・社会人経験3年以上
・普通運転免許をお持ちの方（店舗間の移動があるため）

【歓迎】
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・B to B / B to C の営業経験のある方


必要な経験等
社会人経験3年以上



必要な資格
普通運転免許（店舗間の移動があるため）