制度・環境・文化Culture

「長く、安心して輝き続けるために」

【メンター制度】
先輩社員がマンツーマンで相談に乗り、精神面と技術面の両方をサポートします。

【ジョブローテーション】
希望や適性に応じて、教会（洋）から庭園（和）への異動や、飲食部門への挑戦も可能です。多角的な視点を持つことで、提案の幅を広げます。

【ライフステージ・サポート】
産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。

マスダプランニングはチャレンジをさせてくれる会社です。
自分自身がこんな事にチャレンジしたいと進めば様々な面からサポートや応援をしてくれます。
チャレンジをしスキルアップできる事をやりがいと感じています。
ただただ仕事を待つではなく、自身で仕事を作り出し会社の発展、自身のスキルアップし成長できる事を私たちは楽しくやりがいを感じています。